Ritardare l'obbligo dei vaccini sarebbe un grosso errore, dice il Segretario al Commercio
Di Carolyn Crist
1 novembre 2021 - Ritardare la scadenza del mandato vaccinale dell'amministrazione Biden fino a dopo le vacanze sarebbe un grosso errore, ha dichiarato domenica il Segretario al Commercio Gina Raimondo.
Alcune aziende, tra cui rivenditori e compagnie di navigazione, si sono opposte all'imminente scadenza a causa della potenziale carenza di manodopera in uno dei periodi più intensi dell'anno.
Penso che sarebbe un grosso errore", ha dichiarato la Raimondo a CBS News Face the Nation.
Le persone vogliono lavorare in un posto di lavoro in cui si sentano al sicuro, ha detto. La cosa migliore che possiamo fare per far tornare le persone al lavoro è assicurarci che tutti siano vaccinati".
A settembre, l'amministrazione Biden ha annunciato che i lavoratori federali e gli appaltatori devono essere completamente vaccinati entro l'8 dicembre.
L'amministrazione ha inoltre dichiarato che l'Occupational Safety and Health Administration del Dipartimento del Lavoro richiederà vaccinazioni o test settimanali per le aziende con più di 100 dipendenti. Secondo la CNN, i dettagli per il settore privato sono attesi per questa settimana.
L'Office of Management and Budget ha completato la revisione richiesta lunedì e il Federal Register pubblicherà i dettagli nei prossimi giorni, ha dichiarato alla CNN un portavoce del Dipartimento del Lavoro.
I datori di lavoro coperti devono sviluppare, implementare e applicare una politica di vaccinazione COVID-19 obbligatoria, a meno che non adottino una politica che richieda ai dipendenti di scegliere se vaccinarsi o sottoporsi a regolari test COVID-19 e indossare una copertura per il viso al lavoro, ha detto il portavoce. La [norma] richiede inoltre che i datori di lavoro forniscano ai lavoratori un periodo di tempo retribuito per vaccinarsi e un congedo per malattia retribuito per riprendersi da eventuali effetti collaterali.
In attesa di aggiornamenti, più di 40 aziende e associazioni hanno richiesto incontri con l'OMB per chiedere esenzioni o ritardi fino a dopo le vacanze, secondo il Washington Post.
L'elenco dei gruppi che hanno tenuto o richiesto incontri comprende un'ampia gamma di industrie, come l'Associazione nazionale dei rivenditori di legname e materiali da costruzione, l'Associazione dei raffinatori di mais, la Camera di commercio degli Stati Uniti, la Federazione nazionale del commercio al dettaglio e la Walt Disney.
I gruppi hanno espresso la preoccupazione che l'obbligo del vaccino possa peggiorare gli attuali problemi della catena di approvvigionamento e la carenza di manodopera. Nel fine settimana, ad esempio, American Airlines ha annunciato di aver cancellato più di 1.400 voli a causa della carenza di personale e del tempo sfavorevole, secondo quanto riportato da Reuters.
La compagnia ha dichiarato che sta aumentando il personale in tutte le operazioni, con quasi 1.800 assistenti di volo che torneranno dal congedo per lavorare durante l'intensa stagione dei viaggi natalizi e più di 600 assistenti di volo appena assunti che entreranno in servizio entro la fine di dicembre, ha riferito Reuters.
La scorsa settimana, 19 Stati hanno intentato quattro cause per fermare l'obbligo di vaccino per gli appaltatori federali, sostenendo che il requisito viola la legge federale, secondo quanto riportato dall'Associated Press.
I procuratori generali di Alaska, Arkansas, Iowa, Missouri, Montana, Nebraska, New Hampshire, North Dakota, South Dakota e Wyoming hanno sottoscritto una causa depositata presso un tribunale distrettuale federale del Missouri. I governatori di Alabama, Georgia, Idaho, Kansas, South Carolina, Utah e West Virginia hanno sottoscritto un'altra causa depositata presso un tribunale distrettuale federale della Georgia. In altre cause, la Florida e il Texas hanno fatto causa individualmente.
Gli Stati hanno chiesto ai giudici federali di bloccare il mandato sui vaccini perché, secondo loro, viola le leggi federali sugli appalti e rappresenta un eccesso di potere federale, ha riferito l'AP. Gli Stati sostengono inoltre che un gran numero di lavoratori a contratto federale si licenzierà a causa del mandato.
Tutti gli Stati che hanno fatto causa, tranne due, sono al di sotto della media nazionale per quanto riguarda i tassi di vaccinazione, secondo quanto riportato dall'AP. Solo la Florida e il New Hampshire superano il tasso nazionale.
Negli ultimi giorni, i governatori hanno agito contro i mandati COVID-19 anche in altri modi. Per esempio, il governatore dell'Iowa Kim Reynolds ha firmato venerdì una legge che concede un sussidio di disoccupazione a coloro che perdono il lavoro perché si rifiutano di vaccinarsi, secondo quanto riportato dalla CNN.
Anche i leader delle città hanno parlato dei problemi legati all'obbligo dei vaccini. Secondo The Hill, a New York più di 26.000 lavoratori, ovvero il 26% dei dipendenti comunali, non sono stati vaccinati dopo la scadenza di venerdì.
I tassi di vaccinazione sono aumentati tra i dipendenti comunali con l'avvicinarsi della scadenza, ha riferito l'agenzia di stampa. Giovedì, il 76% degli agenti di polizia, dei vigili del fuoco e dei netturbini era vaccinato. Venerdì la percentuale è salita all'83%. Da lunedì, circa il 91% dei dipendenti comunali è stato vaccinato.
Ma questo significa che la città si sta preparando a una perdita di lavoratori, ha riferito l'agenzia di stampa, con i vigili del fuoco pronti a ridurre del 20% le compagnie di pompieri e del 20% le ambulanze.
Secondo NBC News, nell'ultima settimana più di 2.000 vigili del fuoco di New York hanno preso un congedo per motivi di salute, poiché i dipendenti comunali non vaccinati rischiano sanzioni a partire da questa settimana.
Alcuni soccorritori in tutti gli Stati Uniti si sono opposti all'obbligo del vaccino, come riporta NBC News, e alcuni hanno dichiarato che preferirebbero perdere il lavoro piuttosto che perdere il senso di libertà per aver scelto di fare l'iniezione.
A Los Angeles, lo sceriffo Alex Villanueva ha detto che il mandato di vaccinazione della contea potrebbe causare un esodo di massa tra il personale, secondo il Los Angeles Times.
A partire da venerdì, più del 90% dei dipendenti della contea aveva registrato il proprio stato di vaccinazione, secondo il giornale, compreso il 79% dei lavoratori del dipartimento dello sceriffo. Più della metà dei 16.000 dipendenti del dipartimento sono completamente vaccinati, circa 2.300 non sono vaccinati e 1.800 sono in cerca di esenzioni.
Ho ripetuto più volte i pericoli per la sicurezza pubblica quando il 20-30% della mia forza lavoro non è più disponibile per fornire il servizio, e questi pericoli stanno rapidamente diventando realtà", ha dichiarato. Stiamo registrando un aumento dei pensionamenti non programmati, delle richieste di risarcimento dei lavoratori, dei dipendenti che si licenziano e una riduzione dei candidati qualificati.
