L'azienda di abbigliamento Carhartt mantiene l'obbligo di vaccino per i dipendenti

Di Carolyn Crist

20 gennaio 2022 - Carhartt, un'azienda di abbigliamento del Michigan nota per i suoi abiti da lavoro pesanti, ha annunciato che manterrà l'obbligo del vaccino COVID-19 per i dipendenti, nonostante la sentenza della Corte Suprema della scorsa settimana che ha bloccato l'obbligo del vaccino per le grandi aziende.

In un'e-mail inviata ai dipendenti, l'amministratore delegato di Carhartt Mark Valade ha dichiarato che la sentenza della Corte Suprema non modifica il programma di vaccinazione obbligatoria di Carhartt, entrato in vigore il 4 gennaio.

L'e-mail è circolata sui social media, raccogliendo commenti positivi e negativi questa settimana.

Mettiamo la sicurezza sul posto di lavoro in cima alla nostra lista di priorità e la recente sentenza della Corte Suprema non ha alcun impatto su questo valore fondamentale", ha scritto Valade. Noi e la comunità medica continuiamo a credere che i vaccini siano necessari per garantire un ambiente di lavoro sicuro a tutti i dipendenti e forse anche alle loro famiglie.

L'azienda continuerà inoltre a licenziare i dipendenti che non soddisfano i requisiti.

Una forza lavoro non vaccinata è un rischio sia umano che commerciale che la nostra azienda non è disposta a correre", ha scritto.

Amy Hellebuyck, portavoce di Carhartt, ha confermato i dettagli a diversi organi di stampa questa settimana.

Carhartt ha preso la decisione di implementare il proprio mandato di vaccinazione come parte del nostro impegno di lunga data per la sicurezza sul posto di lavoro, ha dichiarato a Newsweek. La nostra recente comunicazione ai dipendenti era volta a ribadire che la sentenza della Corte Suprema non influisce sul mandato che abbiamo messo in atto".

La Corte Suprema ha bloccato la politica dell'amministrazione Biden che avrebbe imposto la vaccinazione o i test settimanali alle grandi aziende private.

Sebbene il Congresso abbia indiscutibilmente dato all'OSHA (Occupational Safety and Health Administration) il potere di regolare i pericoli professionali, non ha dato a questa agenzia il potere di regolare la salute pubblica in senso più ampio", hanno scritto i sei giudici conservatori che hanno votato contro il mandato nella loro dichiarazione di opinione.

Richiedere la vaccinazione di 84 milioni di americani, selezionati semplicemente perché lavorano per datori di lavoro con più di 100 dipendenti, rientra certamente in quest'ultima categoria, hanno scritto.

Ma le aziende possono ancora adottare mandati di vaccinazione o altre politiche COVID-19 per conto proprio. Il mandato vaccinale di Carhartts, che prevede esenzioni per motivi religiosi e medici, rimarrà in vigore. La stragrande maggioranza dei dipendenti dell'azienda è vaccinata o in procinto di esserlo, ha riferito NPR.

Carhartt comprende e rispetta pienamente le diverse opinioni su questo argomento e siamo consapevoli che alcuni dei nostri dipendenti non sono favorevoli a questa politica", ha dichiarato Hellebuyck a NPR. Tuttavia, sosteniamo la nostra decisione perché crediamo che i vaccini siano necessari per proteggere la nostra forza lavoro.