Un giudice decide che il piano sanitario dell'NC deve coprire i trattamenti per i transgender

Di Carolyn Crist

13 giugno 2022 - Un giudice federale ha stabilito che il piano sanitario dei dipendenti statali della Carolina del Nord ha operato una discriminazione illegale escludendo i servizi per le persone transgender e non coprendo la terapia ormonale e gli interventi chirurgici, come invece faceva un tempo.

Il giudice distrettuale Loretta Biggs si è espressa a favore dei dipendenti transgender e dei genitori di bambini transgender, affermando che il piano deve coprire i servizi, secondo quanto riportato dall'Associated Press. La Biggs ha osservato che il rifiuto della copertura dei servizi di conferma del genere viola la clausola di uguale protezione della Costituzione degli Stati Uniti e il titolo VII della legge sui diritti civili del 1964.

Biggs ha ordinato al piano sanitario statale di riprendere la copertura dei "servizi medicalmente necessari per il trattamento della disforia di genere", che si è verificata brevemente nel 2017. I danni monetari saranno presi in considerazione in un processo che inizierà il mese prossimo, come riporta l'AP.

"Questa decisione invia un messaggio di convalida all'intera comunità transgender della Carolina del Nord", ha dichiarato Julia McKeown, assistente alla cattedra di educazione presso la North Carolina State University, in un comunicato della Lambda Legal, che ha fornito la rappresentanza.

"Dopo anni di lotta per un trattamento equo, finalmente un tribunale decide che queste esclusioni dall'assistenza sanitaria sono sbagliate", ha detto McKeown. "Come dipendenti statali, tutto ciò che vogliamo è un accesso paritario all'assistenza sanitaria, ma ci è stato negato solo perché siamo transgender".

Il piano sanitario statale fornisce copertura medica a circa 750.000 insegnanti, dipendenti statali, pensionati e loro familiari a carico, secondo quanto riportato dall'AP. Lambda Legal e il Transgender Legal Defense & Education Fund hanno intentato la causa, Kadel v. Folwell, nel 2019 per conto di diversi attuali ed ex dipendenti statali e dei loro familiari a carico.

Il tesoriere dello Stato Dale Folwell, il cui ufficio supervisiona il piano sanitario statale, è entrato in carica all'inizio del 2017 e ha cancellato la copertura. La causa ha citato in giudizio Folwell, il piano sanitario, il suo massimo dirigente e altri enti governativi.

L'ufficio di Folwell sta ancora esaminando la sentenza, secondo quanto riportato dall'AP, e Folwell ha dichiarato che il consiglio di amministrazione ha avuto la possibilità di stabilire i benefici per decenni. Ha anche detto all'AP che sperava che il giudice "confidasse nel fatto che i cittadini della Carolina del Nord avessero un processo con giuria per stabilire se i contribuenti dovessero pagare per le operazioni di transizione sessuale".

Al contrario, Biggs ha scritto che i medici e gli esperti dei querelanti, così come le associazioni mediche e gli amministratori terzi del piano, concordano sul fatto che i servizi "possono essere medicalmente necessari per trattare la disforia di genere in alcuni casi".

"La convinzione dei convenuti che le cure per l'affermazione del genere siano inefficaci e non necessarie non è semplicemente supportata dai documenti".

Il Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani degli Stati Uniti ha finalizzato un regolamento nel 2016 che vieta le esclusioni di copertura relative alla transizione di genere, come riportato dall'AP. Venerdì Biggs non ha deciso se le azioni del piano statale violassero la legge sulla non discriminazione sanitaria, nota come Sezione 1557 dell'Affordable Care Act.