Dall'archivio dei medici
Alcune scelte (carta o plastica? Caffè o espresso? "X Factor" o "The Voice"?) sono facili. Ma alcune, come quando avere un bambino, possono essere più impegnative.
"Quando io e mio marito Bret abbiamo iniziato a discutere di avere un bambino, vivevamo in California, mentre la mia famiglia era sulla costa orientale", racconta Caley Bowman, 32 anni, marketing manager ad Asheville, N.C. "Non ero sicura di voler stare così lontana da loro. Inoltre, sono molto attiva e non sapevo se ero pronta a rinunciare al mio stile di vita". E poi c'erano le finanze da considerare. Potevamo permettercelo?".
Caley e Bret hanno pensato alla paternità per mesi prima di decidere finalmente di essere pronti. Alcune coppie si confrontano con l'idea anche più a lungo. "La decisione dipende da molti fattori ed è diversa per ogni coppia", afferma Lisa Mazzullo, medico, professore assistente di ostetricia e ginecologia alla Northwestern University Feinberg School of Medicine.
Come si fa a saperlo? Se potete rispondere "sì" a queste quattro domande, potreste essere più preparati di quanto pensiate.
1. La vostra relazione è sana?
Oppure, se siete single, avete un forte sistema di sostegno? "Sana non significa perfetta", dice Mazzullo. Ma dovreste essere in grado di comunicare bene, avere rispetto reciproco e dividervi bene i compiti. "Qualsiasi stress di coppia legato al denaro, al sesso o alla famiglia dovrebbe essere affrontato prima di rimanere incinta", dice la Mazzullo.
2. Siete pronte a concentrarvi al di fuori della vostra carriera?
Anche se gli uomini possono spostare le loro priorità una volta che un bambino è in arrivo, le donne devono affrontare più sfide, tra cui quelle fisiche della gravidanza (stanchezza e stress fisico), oltre al possibile senso di colpa legato alla decisione di continuare a lavorare. "Le coppie devono decidere insieme quale sarà il piano: se qualcuno lascerà il lavoro o se cercherà di occuparsi dei bambini fuori casa", dice Mazzullo. "Può essere una decisione emotiva, quindi è meglio prenderla prima della gravidanza".
3. Conosci la politica di maternità/paternità sul lavoro?
Ogni azienda è diversa, dice Mazzullo, e dovete assicurarvi di avere un piano in atto, sia che si tratti di accumulare le ferie, di usare l'invalidità a breve termine o di risparmiare e prendere ferie non pagate per i primi mesi di vita del bambino.
4. Siete pronti finanziariamente?
"Questo non significa che dovete avere una casa con cinque camere da letto, due auto e tutte le carte di credito pagate", dice Mazzullo. "Ma dovreste avere un reddito disponibile sufficiente per permettervi comodamente le spese di base: pannolini, assistenza ai bambini, spese mediche".
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