I federali lanciano l'obbligo del vaccino COVID-19 per i lavoratori

I federali lanciano l'obbligo del vaccino COVID-19 per i lavoratori

Di Kerry Dooley Young

Questa notizia è stata aggiornata alle 17:12?

4 novembre 2021 -- L'amministrazione Biden ha presentato giovedì la sua regola per richiedere alla maggior parte dei grandi datori di lavoro del Paese di obbligare i lavoratori a vaccinarsi completamente contro la COVID-19, ma ha fissato la scadenza al 4 gennaio, evitando il periodo festivo.

La Casa Bianca ha anche spostato al 4 gennaio le scadenze dei precedenti mandati applicati ai lavoratori federali e agli appaltatori, e la stessa scadenza si applica a una nuova regola separata per gli operatori sanitari.

La Casa Bianca ha dichiarato che le nuove norme sono destinate a prevalere su qualsiasi legge statale o locale incoerente, compresi i divieti e i limiti all'autorità dei datori di lavoro di richiedere vaccinazioni, maschere o test.

La norma sui datori di lavoro dell'Occupational Safety and Health Administration si applicherà alle organizzazioni con 100 o più dipendenti. Questi datori di lavoro dovranno assicurarsi che ogni lavoratore sia completamente vaccinato o che si sottoponga al test per la COVID-19 almeno una volta alla settimana. La norma OSHA richiederà inoltre che i datori di lavoro forniscano ai dipendenti tempo retribuito per vaccinarsi e che garantiscano che tutti i lavoratori non vaccinati indossino una maschera facciale sul posto di lavoro. Questa norma riguarderà 84 milioni di dipendenti. La norma OSHA non si applicherà ai luoghi di lavoro coperti dalla norma dei Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) o dall'obbligo di vaccinazione dei contraenti federali.

Anche se non è ancora chiaro quanto le nuove iniziative di Biden saranno efficaci come mandati, esse sono servite a rafforzare il messaggio sulla necessità di una vaccinazione diffusa per combattere il COVID-19.?

Il virus non scomparirà da solo o perché lo desideriamo: Dobbiamo agire", ha dichiarato il presidente Joe Biden in un comunicato. La vaccinazione è la migliore via d'uscita da questa pandemia.

Le vaccinazioni non sono la strada preferita per gestire la pandemia, ha dichiarato.

Troppe persone non sono state vaccinate perché si possa uscire definitivamente da questa pandemia, ha detto. Quindi ho istituito i requisiti C e stanno funzionando".

La Casa Bianca ha dichiarato che il 70% degli adulti statunitensi è ora completamente vaccinato, rispetto a meno dell'1% quando Biden è entrato in carica a gennaio.

La norma sui vaccini del CMS è destinata a coprire più di 17 milioni di lavoratori e circa 76.000 siti di assistenza medica, tra cui ospedali, centri chirurgici ambulatoriali, case di cura, strutture di dialisi, agenzie sanitarie a domicilio e strutture di assistenza a lungo termine. La norma si applicherà ai dipendenti, indipendentemente dal fatto che la loro posizione preveda o meno l'assistenza ai pazienti.

A differenza del mandato OSHA, quello per gli operatori sanitari non offrirà la possibilità di sottoporsi a frequenti test COVID-19 anziché alla vaccinazione. Per gli operatori sanitari il limite è più alto, dato il loro ruolo nella cura dei pazienti, quindi il mandato prevede solo la vaccinazione o esenzioni limitate, ha dichiarato mercoledì sera un alto funzionario dell'amministrazione durante una telefonata con i giornalisti.

La norma del CMS prevede una serie di rimedi, tra cui sanzioni e rifiuto di pagamento per le strutture sanitarie che non rispettano il mandato vaccinale. In teoria, il CMS potrebbe tagliare i ponti con gli ospedali e le altre organizzazioni mediche in caso di mancata conformità, ma si tratterebbe dell'ultima risorsa, ha dichiarato un alto funzionario dell'amministrazione. Il CMS collaborerà invece con le strutture sanitarie per aiutarle a conformarsi alle norme federali sulla vaccinazione degli operatori sanitari.

Le nuove regole del CMS si applicano solo ai centri e alle organizzazioni certificate Medicare e Medicaid. La norma non si applica direttamente ad altre entità sanitarie, come gli studi medici, che non sono regolamentati dal CMS.

La maggior parte degli Stati ha requisiti di licenza separati per il personale sanitario e i fornitori di assistenza sanitaria che sarebbero applicabili al personale degli studi medici e ad altro personale di piccole entità sanitarie che non sono soggette ai requisiti di vaccinazione ai sensi di questo IFC, ha detto il CMS nella regola.

Le nuove iniziative hanno suscitato sia elogi che condanne, come era prevedibile.

Funzionari repubblicani come il procuratore generale del Texas Ken Paxton avevano già sollevato dubbi sulla capacità della Casa Bianca di imporre i mandati vaccinali COVID-19. Giovedì Paxton ha twittato la sua intenzione di contestare il mandato dell'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ai datori di lavoro.

Karen Harned, direttore esecutivo della National Federation of Independent Business, ha dichiarato che la norma dell'OSHA limita la libertà dei proprietari di piccole imprese di decidere come gestire al meglio la propria attività e impone alle piccole imprese oneri ingiustificati che minacciano ulteriormente la ripresa delle piccole imprese.

In una dichiarazione di giovedì, Mark Parkinson, amministratore delegato dell'American Health Care Association, ha affermato che il suo gruppo sostiene l'intento generale di questa politica del CMS, ma è preoccupato per la perdita di personale.

I fornitori di case di cura si sono impegnati ad aumentare i tassi di vaccinazione del personale e, di conseguenza, oggi tre quarti dei dipendenti sono completamente vaccinati, ha dichiarato Parkinson. Una scadenza rigida, priva di risorse per i fornitori o di un percorso di avvicinamento per i lavoratori non vaccinati, rischia di spingerne troppi fuori dalla porta e, in ultima analisi, di minacciare l'accesso dei residenti alle cure a lungo termine.

L'Associazione Medica Americana (AMA), l'Associazione Ospedaliera Americana (AHA) e la Società di Malattie Infettive d'America (IDSA) hanno rilasciato dichiarazioni a sostegno della norma del CMS.

Il presidente dell'AMA, Gerald E. Harmon, MD, ha sottolineato che a luglio la sua organizzazione aveva esortato i datori di lavoro del settore sanitario e dell'assistenza a lungo termine a sfruttare i mandati di vaccino per combattere la diffusione della COVID-19.

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