Scegliere una baby sitter su cui contare

Scegliere una baby sitter

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I genitori sono particolarmente scrupolosi quando cercano una baby sitter diurna. Ma bisogna essere meno attenti quando si assume una baby sitter per una prenotazione di una notte? È altrettanto importante fare la scelta giusta quando si assume una baby sitter notturna.

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Non date per scontato che un parente o un amico di famiglia sia migliore di un babysitter a pagamento; le qualifiche più importanti per un babysitter sono la maturità e la responsabilità. Ecco tre fonti per trovare persone che soddisfino questi requisiti:

1. Ottenere referenze personali

Le migliori referenze provengono da fonti affidabili. Informatevi presso le persone di cui vi fidate: chiedete come hanno trovato la baby sitter, se si sono trovati bene con l'accordo, se la richiederebbero di nuovo e quanto l'hanno pagata. I luoghi da prendere in considerazione quando si cerca un nome sono l'ufficio del pediatra, le chiese e la scuola del bambino.

2. Conducete una ricerca autonoma

Una seconda opzione è quella di fare pubblicità. Considerate un giornale locale o le bacheche della comunità o dell'università. La Campagna d'azione per l'assistenza all'infanzia (CCAC), con sede a New York, raccomanda di inserire nell'annuncio le seguenti informazioni: l'età del bambino, le ore in cui si ha bisogno di assistenza all'infanzia, le qualifiche professionali richieste (come la certificazione in RCP) e i vantaggi che il datore di lavoro offrirà, come ad esempio i soldi per il gas per andare e tornare da casa o i pasti gratuiti durante il lavoro.

3. Contattare un'agenzia

Il CCAC offre una guida pratica per la scelta dell'assistenza all'infanzia (chiamare il 212-239-0138 per ordinarla). Potete anche provare a consultare le Pagine Gialle, cercando "assistenza all'infanzia". Alcune agenzie locali come la Croce Rossa Americana, la YWCA e la Girls Inc. offrono corsi di formazione per baby-sitter e programmi di inserimento lavorativo per aspiranti baby-sitter.

Colloquio con una baby sitter

Una volta che avete i nomi delle potenziali baby sitter, fissate dei colloqui con loro per determinare il loro livello di maturità e per "farsi un'idea" di ciascuna persona. Bruce Hirschfield, direttore della Child Welfare League of America (CWLA), osserva che il fattore decisivo è la maturità, non l'età. "Può esserci un quattordicenne con molta maturità e un ventiduenne senza molta maturità", dice Hirschfield. "Va davvero valutato caso per caso. Dovete sentirvi a vostro agio con la baby sitter".

Hirschfield elenca tre questioni che i genitori dovrebbero discutere con i candidati:

• In caso di emergenza. Cosa farebbe la baby sitter in caso di incendio, infortunio o trauma? La persona è in grado di somministrare il primo soccorso?

• Disciplina. Come si disciplinerebbe un bambino? Esiste un'intesa su ciò che un babysitter può o non può fare con un bambino (ad esempio, una politica di divieto di sculacciate)?

• Backup. La baby sitter ha genitori, amici o vicini da chiamare per assistenza?

Se vi sentite sicuri che questa persona soddisfa i vostri criteri, potete farle incontrare vostro figlio per osservare la "connessione" tra i due.

Verifica del background

Che lo facciate prima o dopo il colloquio, è fondamentale verificare l'esperienza di baby-sitting del candidato. Alcune baby sitter possono aver seguito corsi di formazione, altre possono avere esperienza con i propri fratelli e sorelle. Controllate le referenze della baby sitter prima di assumerla. Chiedete ai precedenti datori di lavoro se la persona è affidabile, a che età sono stati accuditi i bambini e come i bambini si sono trovati con la baby sitter.

Se avete un neonato, verificate che il candidato conosca le procedure corrette per l'alimentazione/la poppata, il bagnetto, la nanna e il gioco. Poiché le qualifiche necessarie per prendersi cura di un bambino di 6 mesi sono diverse da quelle necessarie per un bambino di 6 anni, assicuratevi di affrontare le questioni specifiche dell'età.

Quando si trova la baby-sitter giusta

Una volta trovata una persona con cui vi sentite a vostro agio, dovete definire alcuni dettagli:

• Retribuzione - Sebbene non esista una retribuzione standard per le baby sitter, tenete presente che il salario minimo è di cinque dollari e settantacinque centesimi all'ora. In genere si paga tra i cinque e i dieci dollari l'ora, a seconda della zona del Paese in cui si vive e dell'esperienza della baby sitter. È consigliabile pagare una baby sitter che abbia un'auto a disposizione un salario più alto rispetto a una che richieda il ritiro e la riconsegna del bambino.

• Fare un elenco - Prima che arrivi la baby sitter, fate un elenco di informazioni sulla cura del bambino. L'elenco dovrebbe includere le routine su cui il bambino fa affidamento, come la storia prima di andare a dormire; informazioni sulla cura degli animali domestici; regole della casa; nomi e numeri di contatto in caso di emergenza; dove potete essere raggiunti e a che ora tornerete a casa.

• Follow-up - I migliori commenti sulle prestazioni della baby sitter vengono dai vostri figli. Se i vostri figli sono abbastanza grandi da parlare, chiedete loro cosa hanno fatto, se si sono divertiti con la baby sitter e se vogliono che la baby sitter torni.

Alcuni siti

Associazione nazionale delle agenzie di riferimento e risorse per l'assistenza all'infanzia

https://www.NACCRRA.NET

Campagna d'azione per l'assistenza all'infanzia

www.usakids.org/sites/ccac.html

Lega per il benessere dei bambini d'America

www.CWLA.ORG